Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Formu doldurun,
sonuçlar burada görünür.
Bu kıdem ve ihbar tazminatı hesaplayıcı, yalnızca genel bilgilendirme ve yaklaşık hesaplama amacıyla hazırlanmıştır. Hesaplama sonuçları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde teorik bir örnek niteliği taşır ve hiçbir şekilde hukuki görüş, danışmanlık veya kesin sonuç olarak değerlendirilmemelidir.
Hesaplayıcıda kullanılan formüller, parametreler ve varsayımlar; iş sözleşmesinin türü, fesih nedeni, toplu iş sözleşmesi hükümleri, işyerindeki uygulamalar, zamanaşımı süreleri ve yargı kararları gibi pek çok değişkene göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle hesaplama sonuçları, gerçek hak ve alacakları tam olarak yansıtmayabilir.
Burada sunulan bilgiler, herhangi bir iş uyuşmazlığında, dava veya resmi başvuru sürecinde tek başına dayanak olarak kullanılamaz. Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin hakların tam ve doğru şekilde tespiti için bir avukattan veya alanında uzman bir hukuk danışmanından profesyonel destek alınması gerekir.
Hesaplayıcıyı kullanan kişiler, elde ettikleri sonuçların bilgilendirme amaçlı olduğunu, bağlayıcı nitelik taşımadığını ve doğabilecek her türlü hukuki, mali veya idari sonuçtan kendilerinin sorumlu olduğunu kabul etmiş sayılır. Bu kapsamda, hesaplama sonuçlarına dayanılarak alınan kararlardan kaynaklanabilecek zararlardan sorumluluk kabul edilmez.