التزامات الصحة والسلامة المهنية في منشآت النسيج

سلسلة قانون العمل · 4 من 8

يجمع إنتاج النسيج مخاطر الآلات والمواد الكيميائية والغبار والضوضاء والحركة المتكررة والحريق. والسلامة المهنية واجب وقائي عملي، لا مجرد ملف موقع. وقد تؤدي المخالفة إلى مسؤولية إدارية أو مدنية أو جنائية عند تحقق شروطها.

للقانون 6331 نطاق واسع في القطاعين العام والخاص يشمل المتدربين، لكنه يتضمن استثناءات صريحة. ولا تعفى ورشة النسيج العادية التي تشغل عاملاً واحداً لمجرد صغرها. أما المستقل الذي لا يشغل أحداً فيحتاج إلى فحص مختلف للنطاق.

1. تصنيف الخطورة

تصنف المقار إلى قليلة الخطورة وخطرة وشديدة الخطورة وفق القائمة السارية. والعبرة بالنشاط الأصلي الفعلي؛ ويجب أن يعكسه رمز NACE والتسجيل بدقة. ولا تدرج الحياكة وصناعة الملابس والصباغة والتجهيز في فئة واحدة لمجرد انتمائها للنسيج.

افحص النشاط المحدد والرمز السداسي والقائمة الحالية. ولا يزيل التسجيل الخاطئ في فئة منخفضة واجبات النشاط الحقيقي. وتؤثر الفئة وعدد العاملين في خدمات الاختصاصيين والتدابير الأخرى.

2. تقييم المخاطر

تلزم المادة 10 صاحب العمل بإجراء التقييم أو تكليف من يجريه. وهو عملية مستمرة بوثيقة خاصة بالمقر، لا نموذج عام يشترى مرة واحدة.

1. تحديد الأخطار، ومنها الآلات والمواد وتنظيم العمل والفئات المتأثرة.
2. تقييم احتمال الضرر وشدته.
3. اختيار الوقاية مع أولوية إزالة الخطر والحماية الجماعية على معدات الوقاية الشخصية وحدها.
4. توثيق المسؤوليات والتدابير وتنفيذها.
5. المراجعة في الفترات القانونية وعند التغيرات والوقائع الموجبة.

قد يستلزم النقل وتغيير المعدات أو الطريقة والحوادث والأمراض المهنية والمعلومات الجديدة تجديداً كلياً أو جزئياً وفق اللائحة. ولا يعفي وجود الوثيقة من تنفيذ التدابير.

3. اختصاصيو السلامة والرقابة الصحية

تتطلب المادة 6 تعيين خدمات السلامة والصحة المؤهلة أو الحصول عليها بالطريق المناسب. وعند عدم وجود العامل المؤهل، تشمل البدائل الخارجية المصرح بها وحدات الصحة والسلامة المشتركة OSGB ومراكز صحة العاملين ÇASMER وفق النظام الساري. ويستطيع صاحب العمل الذي يحمل المؤهلات اللازمة تولي المهام المسموحة.

يوجد أيضاً طريق مشروط لصاحب العمل أو ممثله في المقر قليل الخطورة الذي يقل عاملوه عن خمسين، بعد إتمام التدريب المقرر، باستثناء فحوص الدخول والفحوص الدورية والتحاليل. وليس إعفاء عاماً لكل مصنع صغير. وتفحص الفئة والمؤهلات ومدة الخدمة والتكليف المصرح به، ولا يزيل التعاقد الخارجي مسؤولية صاحب العمل.

تطبق الرقابة الصحية في المراحل القانونية، ومنها بدء العمل والتغيرات المعنية. ولا يبدأ العامل في الأعمال الخطرة أو الشديدة دون تقرير ملاءمة للعمل. وتحدد قواعد خاصة جهة إصدار تقارير المقار الصغيرة المؤهلة قليلة الخطورة. ولا تحمل التكاليف للعامل، وتحمى سرية معلوماته الطبية.

ويلزم تنظيم أفراد دعم مدربين ومجهزين للإسعاف والحريق والإخلاء بالأعداد المطلوبة، مع ممثلي العاملين والتنسيق ولجنة السلامة عندما تتحقق شروطها.

4. التدريب

يقدم التدريب وفق المادة 17 قبل البدء وعند تغير الوظيفة أو المقر أو المعدات أو التقنية، ويكيف مع المخاطر الجديدة ويكرر عند اللزوم. ويلزم تدريب إضافي بعد الحادث أو المرض المهني، مع قواعد تحديث المعرفة بعد الغياب الطويل.

يوثق التدريب الفعلي ومضمونه ومدته ومدربه والمشاركة وفق اللائحة الحالية وطريقة تقديمه. ولا يثبت التوقيع وحده تعليماً فعالاً. ويتحمل صاحب العمل التكلفة، وتعد المدة من العمل وقد تثير أحكام الساعات الزائدة إذا تجاوزت الدوام الأسبوعي. وقد يؤثر نقص التدريب في تقدير الخطأ دون نسبة ثابتة تلقائية.

5. مخاطر النسيج والوقاية

• الآلات: الحواجز والإيقاف الاضطراري والصيانة الآمنة وسجلات الفحص لآلات الخياطة والقطع والنسج.
• الكيميائيات: بيانات السلامة والاستبدال الممكن والتخزين والتهوية وضبط التعرض والوقاية المناسبة.
• الغبار: التقييم والقياسات المطلوبة والشفط والتنظيف والرقابة الصحية المناسبة.
• الضوضاء: تقييم التعرض وقياسه وضوابط تقنية وتنظيمية وحماية السمع وفق الحدود المعنية.
• الإرغونوميا: مناضد ومقاعد ورفع أحمال وتخطيط راحة مناسب للعمل المتكرر.
• الحريق: تقييم تخزين القماش والألياف والكيميائيات، وإبقاء المخارج صالحة، وتوفير الكشف والإطفاء والطوارئ الواجبة للمبنى والنشاط. وليست المعدات المطلوبة متماثلة في كل مقر.

6. حقوق العامل وواجباته

وفق المادة 13، يطلب العامل الذي يواجه خطراً جسيماً ووشيكاً من اللجنة، أو صاحب العمل عند غيابها، إثبات الوضع واتخاذ التدابير. ويجب البت سريعاً وتوثيق القرار. وإذا قبل الطلب جاز الامتناع عن العمل حتى اتخاذ التدابير مع حفظ الأجر والحقوق الأخرى.

إذا كان الخطر الجسيم الوشيك غير قابل للمنع، فلا يلزم انتظار هذه الإجراءات قبل مغادرة المقر أو المنطقة الخطرة إلى المكان الآمن المحدد، ولا تقيد الحقوق بسبب ذلك. وقد ينشأ حق إنهاء العقد عند عدم اتخاذ التدابير المطلوبة وفق القانون المعني وشروطه المستقلة.

يلتزم العامل بالتدريب والتعليمات المشروعة والاستعمال الصحيح للأجهزة والوقاية وعدم تعريض الغير للخطر والإبلاغ. ولا تنقل واجباته مسؤولية الوقاية الأصلية عن صاحب العمل.

أجزاء السلسلة

السابق: صاحب العمل الأصلي والمقاول الفرعي. التالي: حوادث العمل والمسؤولية.

المصادر الرسمية

القانون 6331: المواد 2 و4 و6 و9–13 و15–19 و22. إرشادات وزارة العمل. وتراجع لوائح التقييم والتدريب والخدمات والتصنيف للمقر المعني.

اتصل بنا

مراجعة في 27 أكتوبر 2026. معلومات عامة عن القانون التركي؛ تتطلب التدابير التقنية تقييماً مختصاً للمقر. والنصوص التركية هي المرجع.